Mit einer erweiterten Version des erfolgreichen PROgressive Mentoring-Programms geht BaBylissPRO neue Wege, um die Friseur- und Barberbranche nachhaltig zu stärken.
Ab sofort richtet sich das Programm nicht nur an Azubis, sondern auch an Friseure, die bereits im Beruf stehen und Unterstützung bei spezifischen Herausforderungen suchen.
Gezielte Förderung für alle Karrierestufen
Das PROgressive Mentoring-Programm bringt Nachwuchstalente und erfahrene Fachkräfte mit engagierten Mentoren zusammen, die individuell zugeteilt werden – basierend auf den Bedürfnissen der Teilnehmer. Neben regelmäßigen digitalen Meetings bietet das Programm praxisorientierte Highlights wie persönliche Besuche der Mentees in den Salons ihrer Mentoren. Die Reisekosten übernimmt BaBylissPRO.
Zusätzlich werden die Teilnehmer aktiv in die Social-Media-Kanäle der Marke integriert, was sowohl den Mentees als auch den Mentoren mehr Sichtbarkeit verschafft. Ein exklusives Starterpaket rundet das Angebot ab und schafft die perfekte Grundlage für einen erfolgreichen Start.
Inspirierende Erfolgsgeschichten
Das Programm hat dieses Jahr bereits einige Erfolgsgeschichten geschrieben: Khaled wurde von Mentorin Cat intensiv bei seiner Prüfungsvorbereitung unterstützt und konnte sie mehrfach persönlich treffen. Illayda erhielt durch Mentor Can nicht nur fachliche Impulse, sondern auch ein motivierendes Karriere-Coaching.
Ein besonderes Beispiel für Teamarbeit lieferten Nora und Kostja Epp, die ihre Mentees samt deren Chefs in ihren Salon einluden, um gemeinsam Seminare zu veranstalten und wichtige Themen durchzugehen. Leyla durfte sogar eine ganze Woche im Salon von Mentor Hüseyin verbringen, wo sie wertvolle Praxiserfahrung sammelte.
Diese Geschichten verdeutlichen: PROgressive ist mehr als ein Mentoring-Programm – es ist eine Plattform für Wachstum, Inspiration und Erfolg, die nicht nur Talente fördert, sondern auch die gesamte Branche stärkt.
So können sich Interessierte bewerben:
Das Bewerbungsformular steht auf der Landingpage des BaBylissPRO-Webshops bereit. Bis Mitte Januar 2025 können sich Interessierte mit wenigen Klicks bewerben. Nach der Bewerbungsphase wählen die Mentoren ihre Mentees aus, die ab Februar 2025 offiziell betreut werden.
