Österreichisches Familienunternehmen setzt richtungsweisendes Signal
Als einer der größten Arbeitgeber in der Branche nimmt KLIPP seine Verantwortung ernst und reagiert vorausschauend. Noch während die Kollektivlohnverhandlungen laufen, erhöht KLIPP bereits vorab die Kollektivlöhne seiner Mitarbeiter:innen um 10%.
„Mit diesem Schritt möchten wir sicherstellen, dass unsere knapp 1.300 KLIPP Mitarbeiter:innen und ihre Familien Planungssicherheit haben und auf uns als wertschätzenden und visionären Arbeitsgeber zählen können. Die Lohnerhöhung tritt bereits ab Jänner 2023 in Kraft!“ betont Mag. Gottfried Kraft, Geschäftsführer KLIPP Frisör
Erste Teuerungsprämie bereits im September ausbezahlt
Als Zeichen der Wertschätzung den Mitarbeiter:innen gegenüber hat KLIPP bereits im heurigen Jahr eine Teuerungsprämie zugesagt, die in zwei Tranchen ausbezahlt wird. Der erste Teil wurde bereits Mitte September ausbezahlt, die zweite Tranche erfolgt noch im Dezember 2022. Ausbezahlt wird die Prämie an alle Mitarbeiter:innen, die in einem ungekündigten Dienstverhältnis stehen. Die Höhe der Prämie ist von den gearbeiteten Wochenstundenzahlen abhängig. Neben den ausgelernten Stylist:innen werden natürlich auch die Lehrlinge von der Teuerungsprämie berücksichtigt. Eine/e Stylist:in, die das gesamte Jahr 2022 in Vollzeit gearbeitet hat, erhält beispielsweise €1.200,- netto Teuerungsprämie. Lehrlinge im dritten Lehrjahr erhalten € 720,- netto Teuerungsprämie.
„Mit der Auszahlung dieser Teuerungsprämie möchten wir ein Zeichen setzen und all unsere Mitarbeiter:innen in diesen schwierigen Zeiten finanziell unter die Arme greifen, um den derzeit für viele sehr herausfordernden Alltag besser bewältigen zu können. Zudem möchten wir damit aber auch Danke sagen, dass sie in den letzten Jahren so loyal hinter uns gestanden sind und tagtäglich im Salon ihr Bestes gegeben.“ ergänzt Kraft, Geschäftsführer KLIPP Frisör
